Sastavljanje baterije testova i upitnika na temelju analize radnog mjesta i zahtjeva buduće pozicije.

 

Izbor iz bogate baze testova intelektualnih sposobnosti, upitnika za ispitivanje osobnosti, profesionalne orijentacije, motivacije i radnih vrijednosti, preferirane timske uloge, suočavanja sa stresom, neuropsihologijskih testova i testova za provjeru stručnih znanja/kompetencija.

 

Provođenje intervjua baziranog na kompetencijama (Competence based Interview – CBI)

 

Interpretativno izvješće za svakog procjenjivanog kandidata koje sadrži pregledne informativne opise, grafičke prikaze, zaključne preporuke i sugestije vezane za kandidata.