ARBEITSVERMITTLUNG

Sind Sie sich bewusst, dass die Auswahl des richtigen Angestellten eine der wichtigsten aber auch anspruchsvollsten Aufgaben ist, die auf ein Unternehmen zukommen? Überlassen Sie den Prozess der Arbeitsvermittlung unserem Team von zertifizierten Experten - Psychologen mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiterkompetenzen.

 

ZEITARBEIT

Warum fokussieren Sie sich nicht ausschließlich auf Ihre Arbeit und überlassen uns das Problem mit der Auswahl der Mitarbeiter im administrativen, juristischen und im Bereich des Rechnungswesens? Dank der breiten Auswahl von DEKRA Kandidaten haben wir die Möglichkeit eine Gruppe von Mitarbeitern auszuwählen, die in Ihr Unternehmen passen, für einen Zeitraum den Sie selbst wählen.

 

PSYCHOLOGISCHE BEURTEILUNG / ASSESSMENT UND DEVELOPMENT CENTER

Möchten Sie ein rundum Blick über die Charakteristiken, Fähigkeiten, Kompetenzen und beruflichen Interessen Ihrer zukünftigen aber auch jetzigen Angestellten haben? Unser Team von Experten wird mit Hilfe von neuesten Methoden Wissen, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Motivation der befragten Personen beurteilen.

 

BETRIEBSKLIMA, KULTUR, ZUFRIEDENHEIT UND ENGAGEMENT

Wussten Sie, dass das Betriebsklima, die Kultur und das Engagement Ihrer Mitarbeiter eine der Schlüsselrollen im Bezug auf die Effizienz Ihres Unternehmens ist? Falls Sie Ihrem Unternehmen den Erfolg sichern möchten, dann ist es wichtig die Zufriedenheit, Motivation sowie das Engagement Ihrer Mitarbeiter sicherzustellen. Die Beurteilung der genannten Faktoren führen wir mit Hilfe der DEKRA HR.net App oder der klassischen „Papier - Stift“ Methode durch.

 

DEKRA 360° UND DEKRA 180°

Sie möchten wissen was die Stärken Ihrer Manager sind aber auch in welchen Aspekten sie sich sowohl persönlich als auch professionell weiterentwickeln sollten? DEKRA 360° ist eine Methode zur Beurteilung der Arbeitseigenschaften der Manager seitens einer Vielzahl von Mitarbeitern, die einen „vollen Kreis“ um die Person bilden, die beurteilt werden soll. Die Methode beinhaltet: Beurteilung durch Vorgesetzte, Beurteilung durch Mitarbeiter der gleichen Ebene, Beurteilung durch untergeordnete Mitarbeiter und Selbstbeurteilung und durchgeführt wird es mittels der

DEKRA HR.net App. Sollten Sie interessiert sein an einer Beurteilung von Angestellten, die nicht in einer Führungsposition sind, so bieten wir Ihnen die DEKRA 180° Methode welche folgendes bietet: Beurteilung durch Vorgesetzte, Beurteilung auch Mitarbeiter der gleichen Ebene sowie Selbstbeurteilung.

 

EMPLOYER BRANDING

Sind Sie sich bewusst, dass ein erfolgreiches Employer Branding zu einer positiven Wahrnehmung eines Unternehmens in einer Gemeinschaft führt, die die Wahrscheinlichkeit steigert neue Angestellte anzuziehen und es oft eine Auswirkung auf die bereits Angestellten sowie potenzielle Klienten hat? Die Projekte des Employer Branding führen wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten durch während welcher wir Konzepte herausarbeiten, die vollkommen auf die Branche des Unternehmens angepasst sind.

 

OUTPLACEMENT

Durchgeht Ihr Unternehmen strukturelle Veränderungen, durch welche Sie einen Überschuss an Arbeitskräften haben werden? Geben Sie Ihren überschüssigen Angestellten die Chance sich bestmöglich auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden. Unser Team von Experten wird ihnen dabei helfen, in möglichst kurzer Zeit, eine neue und passende Stelle zu finden.

 

HR CONSULTING

Brauchen Sie Beratung im Bereich der Mitarbeiterführung? Unser Team von Beratern steht Ihnen zur Verfügung. Wir werden für Sie folgendes ausarbeiten und durchführen:

  • Projekte der Systematisierung
  • Bewertungssysteme des Arbeitseffektes, Kompensation und des Nutzens
  • Soziometrische Forschung
  • Coaching der Vorgesetzten
  • Training der Soft Skills
  • Projekte zur Ausarbeitung eines Belohnungssystems
  • Weitere Programme und Projekte aus dem Bereich des human resource welche an die Anforderungen Ihrer Unternehmensorganisation angepasst sind.