Posredovanje pri zapošljavanju podrazumijeva razradu profila idealnog zaposlenika te identifikaciju i privlačenje profesionalaca koji će se idealno uklopiti u Vašu poslovnu organizaciju.

DEKRA koraci suradnje u procesu posredovanja pri zapošljavanju:

  • Analiza i priprema projekta
  • Pridobivanje kandidata
  • Proces selekcije kandidata
  • Lista najboljih kandidata
  • Organizacija intervjua klijent - kandidat
  • Postselekcijska faza

 

Uz posredovanje pri zapošljavanju za naše klijente osmišljavamo i provodimo:

  • Programe outplacementa
  • Projekte izrade sistematizacija
  • Sustave procjene radnog učinka, kompenzacija i benefita
  • Sociometrijska ispitivanja
  • Coaching rukovodioca
  • Treninge ”mekih vještina”
  • I ostale programe i projekte iz područja ljudskih resursa prilagođene potrebama Vaše poslovne organizacije.

 

Zatražite ponudu