DEKRA zapošljavanje d.o.o. identifiziert und gewinnt für Sie Fachkräfte, welche Ihnen dabei helfen werden Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen. Gleichzeitig wird Ihnen ein umfassender Service angeboten, der Ihren Arbeitsaufwand deutlich verringern wird.

Die DEKRA Vorgehensweise im Prozess der Personalvermittlung:

  • Analyse und Vorbereitung des Projekts
  • Anwerbung der Kandidaten
  • Selektion der Kandidaten
  • Auflistung der besten Kandidaten
  • Interview Organisation zwischen Kunde und Kandidaten
  • Postselektierungsphase

 

DEKRA zapošljavanje konzipiert und organisiert für Ihre Kunden:

  • Outplacement Programme
  • Anfertigungen von Systematisierungen
  • Beurteilungssysteme zu Arbeitsleistungen
  • Systeme zu Abfindungen und Bonusvergütungen
  • Soziometrische Prüfungen
  • Coaching der Führungskräfte
  • „Soft Skills“ Training
  • Sowie weitere Programme und Projekte in Abstimmung auf Ihre Unternehmensbedürfnisse

 

Angebotsanfrage